Ngày đầu khai mạc Hội chợ việc làm TP Hà Nội lần thứ IV:
Nhà tuyển dụng và người lao động: Lợi cả đôi bên
29/07/2005 16:39 Hà Nội Mới

(HNMĐT) - Những khuôn mặt rất trẻ, tràn đầy hi vọng, những chiếc túi lấp ló hàng đống giấy tờ và những bộ hồ sơ xin việc được chuẩn bị sẵn, những ánh mắt chăm chú dõi vào các tờ rơi, các bảng dán thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp- đó có thể coi là những hình ảnh "đậm nét" nhất khi đến với Hội chợ việc làm Thành phố Hà Nội lần thứ IV được khai mạc hôm nay, 29-7.

Hội chợ việc làm: Lợi cả đôi bên

Số lượng doanh nghiệp đăng ký tham gia cũng như số lượng người lao động đến với Hội chợ có lẽ là minh chứng sống động nhất cho hiệu quả của Hội chợ việc làm. Rõ ràng, đây là một hoạt động hữu ích và cần thiết đối với cả người lao động và nhà tuyển dụng.

Ông Trình, Trưởng phòng tổ chức của Cty Hacinco cho biết: Chính vì hiệu quả của Hội chợ mà Cty đã tham gia suốt 4 năm liền. Đây không chỉ là dịp để các doanh nghiệp quảng bá thương hiệu mà thông qua Hội chợ, người lao động sẽ tìm được cầu nối đến với nhà tuyển dụng. Năm ngoái, Cty đã tìm được 10 nhân viên từ Hội chợ và họ vẫn còn "trụ" lại Cty cho đến tận bây giờ.

Năm nay, yêu cầu tuyển dụng của Cty có phần cao hơn. Đáng chú ý, trong chỉ tiêu tuyển dụng năm nay, ở các vị trí như kỹ sư, thợ nề, lái máy ủi, thợ sửa chữa thiết bị..., Cty đều có số lượng tuyển dụng rõ ràng, riêng vị trí cán bộ quản lý (giám đốc, phó giám đốc các xí nghiệp quản lý xây lắp, ban quản lý dự án, khách sạn...) thì chỉ tiêu lại "không hạn chế". Ông Trình giải thích là do vị trí này đòi hỏi những người thật sự có trình độ và năng lực.

Ninh Hồng Hạnh, nhân viên tuyển dụng Cty cổ phần may Nhà Bè cho biết, những hội chợ việc làm thường thu hút đông người lao động đến nên các công ty có nhiều cơ hội để sàng lọc hơn, chọn được những người phù hợp hơn. Nếu các công ty đăng quảng cáo tuyển dụng lao động, lượng người biết và đến dự tuyển sẽ không thể đông như tại Hội chợ này. Rõ ràng, hình thức tuyển dụng thông qua Hội chợ việc làm vừa tiết kiệm chi phí lại vừa mang về hiệu quả cao hơn.

Nguyễn Xuân Đại, vừa tốt nghiệp Đại học Cao đẳng Công nghiệp HN, cho biết: "Với những sinh viên mới ra trường như bọn em, những hội chợ việc làm như thế này thực sự là rất hữu ích. Bọn em thiếu kinh nghiệm va chạm, giao tiếp chưa nhiều, mà những trung tâm giới thiệu việc làm thường không đáng tin lắm nên khi đến Hội chợ, em học hỏi được nhiều thứ. Kể cả các cuộc giao lưu với những tấm gương lao động điển hình được tổ chức song song với các hoạt động khác cũng rất hữu ích. Những người được mời tham gia giao lưu, họ cũng đã từng mang đơn đi xin việc nên những tâm sự, chia sẻ của họ sẽ là những kinh nghiệm quý cho em".

Người lao động: Tìm hiểu thị trường tuyển dụng và học hỏi kinh nghiệm là chính

Với đa số những người đến Hội chợ, mong muốn tìm được một việc làm ngay tại đây không phải là mục tiêu hàng đầu. Ai cũng hiểu, để kiếm được một chỗ làm không phải dễ, Hội chợ chỉ là cầu nối giúp họ tìm hiểu nhu cầu của các nhà tuyển dụng, học hỏi những kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc... Nguyễn Xuân Đại (sinh năm 1983), quê Sóc Sơn, vừa tốt nghiệp Cao đẳng Công nghiệp Hà Nội khoa Điều khiển điện đang loay hoay khai một loạt các mẫu đơn cho biết: Trước khi đến đây em cũng đã chuẩn bị sẵn mấy bộ hồ sơ, nếu tìm được một công việc ngay tại Hội chợ này thì tốt, nhưng cái em quan tâm nhiều hơn đó là nắm được nhu cầu tuyển dụng của những nhà tuyển dụng". Lặn lội đi xe buýt và có mặt tại Hà Nội từ 8h sáng, đến 10h, Đại đã có trong tay một danh sách các công ty cần tuyển kỹ sư những ngành phù hợp với mình. Phiếu đăng ký việc làm của Sumitomo và Hoya được Đại lựa chọn để đăng ký dự tuyển.

Tại gian trưng bày của Canon, không khí tuyển dụng có phần sôi nổi hơn rất nhiều những khu khác. Bàn tuyển dụng chật ních người vây quanh, kín cả vòng trong lẫn vòng ngoài. Các ứng viên tận dụng không sót bất cứ một khoảng trống nào trong gian trưng bày của Canon để lấy chỗ ngồi và khai đơn đăng ký dự tuyển. Người lao động tập trung đông ở đây có lẽ không đơn thuần chỉ vì thương hiệu của Canon, mà quan trọng hơn là những vị trí tuyển dụng của Canon khá đa dạng: từ phiên dịch viên đến nhân viên văn phòng, nhân viên phòng mua bán... Trần Thái Tuyên, đã tốt nghiệp đại học được 2 năm cho biết: "Với rất nhiều người cùng tham gia đăng ký dự tuyển thế này, cơ hội dành cho mỗi người càng trở nên mong manh vì độ cạnh tranh sẽ là rất cao. Mặc dù tôi đáp ứng đủ các yêu cầu tuyển dụng đề ra nhưng cũng không dám hy vọng nhiều là mình sẽ giành được một vị trí". Có lẽ vì vậy mà mặc dù đã khai xong tờ đăng ký việc làm dài kín 2 tờ A4 của Canon, cô gái quê Thái Nguyên này vẫn để trống ô đăng ký vị trí làm việc.

Thanh, vừa tốt nghiệp Viện Đại học Mở Hà Nội ngành kế toán cho biết: "Mức lương và nơi làm việc chưa phải là những yếu tố được em đặt lên hàng đầu khi đi xin việc.Với em, kiếm được một chỗ làm là tốt, chưa cần phải kèm theo những điều kiện khác. Em muốn thời gian đầu dùng cho tích luỹ kinh nghiệm, khi đã có được "vốn" kinh nghiệm kha khá, em có thể tìm cho mình những cơ hội khác tốt hơn".

Ngô Thị Thoa, quê Thanh Trì, Hà Nội, sinh viên năm cuối trường Trung cấp Kinh tế: Sau khi biết tin về việc tổ chức Hội chợ, em rất vui và quyết định đến tham gia để thử sức mình. Ngành em được đào tạo là Tin học. Trước khi đến đây, em cũng đã chuẩn bị tinh thần rất nhiều, đồng thời cũng tham khảo những bài viết về những kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc. Em biết, tại Hội chợ có nhiều doanh nghiệp về lĩnh vực Tin học đang tuyển người. Vì vậy, em rất hy vọng mình có thể tìm được một công việc phù hợp với chuyên môn qua Hội chợ này.

Hoàng Mạnh Quân, 25 tuổi, quê Hưng Yên: Mình tốt nghiệp Trường Đại học Bách Khoa (Khoa Cơ khí) năm vừa qua, sau đó đi làm tại một Cty liên doanh trong TP Hồ Chí Minh. Tuy làm đúng ngành nghề được đào tạo, nhưng do nơi làm việc quá xa nhà nền gia đình mình muốn tìm nơi làm việc gần gặn hơn. Vì vậy, mình quyết định tới Hội chợ để việc tại một Cty nào đó. Đã ra trường và từng đi làm nên ít nhiều mình đã có kinh nghiệm trong việc xin việc. Trước khi đi, mình đã chuẩn bị vài bộ hồ sơ để Cty nào có yêu cầu mình nộp luôn. Mình cũng vừa đi qua một lượt các gian hàng và mình đã lựa chọn Cty Canon để nộp đơn xin việc. Rất hy vọng là mình sẽ tìm được việc, đặc biệt là công việc phù hợp với ngành nghề đào tạo tại Hội chợ này.

Trần Minh Tư, 22 tuổi, quê Nam Định: Em là sinh viên năm thứ 4 trường Đại học Bách Khoa. Một năm nữa em mới tốt nghiệp ra trường, chưa từng cầm đơn đi xin việc nên em đến đây vừa để thử sức, vừa học hỏi kinh nghiệm.

Nhà tuyển dụng và người lao động chưa gặp nhau?

Ông Nguyễn Hàm Ninh-Trưởng phòng Hành chính tổ chức, Cty Thương mại Dịch vụ Tràng Thi (TCty Thương mại Hà Nội) cho biết, "Đây là lần thứ 4 chúng tôi tham gia Hội chợ. Đợt này, chúng tôi tuyển 64 lao động cho lĩnh vực Marketing, quản lý, kỹ thuật. Trong buổi sáng nay, chúng tôi đã nhận được đơn xin việc của khoảng 150 người. Tuy nhiên, qua những lần tuyển dụng trước, chúng tôi thấy việc đào tạo trong nhà trường còn quá mang nặng tính lý thuyết. Các em rất ít được thực hành, ít được cọ sát với thực tế. Vì thế, khi vào làm việc tại Cty, các em luôn bị động. Nhiều em, sau một thời gian làm việc, không đáp ứng được nhu cầu nên chúng tôi đành phải loại. Điển hình, trong mấy năm vừa qua, chúng tôi cần tuyển 4 công nhân kỹ thuật, nhưng đến nay vẫn chưa tìm được người ưng ý. Tôi hy vọng kỳ tuyển chọn đợt này sẽ khả quan hơn".

Còn ông Đặng Đình Khang-Trưởng Phòng Tổ chức lao động, Cty TNHH Kim khí Thăng Long cho biết: "Hiện Cty cần tuyển 70 lao động bậc Đại học và Trung cấp. Từ sáng, có nhiều ứng viên đến đăng ký dự tuyển. Chúng tôi thấy hiện nhu cầu về lao động kỹ thuật cao nhưng số lượng đáp ứng lại không đủ. Các sinh viên rất nhanh nhẹn nhưng họ ít được tiếp xúc với thực tế nên chúng tôi thường phải đào tạo lại".

Có lẽ vì vậy mà mục tiêu tìm kiếm những người lao động thật sự phù hợp và gắn bó với doanh nghiệp không được các doanh nghiệp quá đề cao. Ông Trình, Trưởng phòng tổ chức Cty Hacinco nói: " Thật khó để đánh giá chất lượng những người lao động đến tìm việc tại Hội chợ. Cơ chế thị trường cho phép người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm hơn. Không ít người lao động sau khi được tuyển vào công ty một thời gian, khi đã có đủ kinh nghiệm họ lại ra đi, tìm một chỗ mà họ cho là tốt hơn".

Tuyển dụng trực tiếp không "hút khách"

Trái với không khí chật chội và nhìn đâu cũng chỉ thấy người là người trong khu nhà A1, tại khu nhà A6, khung cảnh "vắng như chùa bà đanh". Có khoảng hơn 40 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động trực tiếp tại đây. Mỗi đơn vị "chiếm dụng" một bàn và trên bàn đều có ghi rõ tên Cty, nhu cầu tuyển dụng... Gọi là tuyển dụng trực tiếp, nhưng thực chất, các công ty cũng chỉ tiến hành phỏng vấn sơ qua các ứng cử viên và nhận hồ sơ, chứ không quyết định "loại" hay nhận ngay một người nào. Dựa trên kết quả phỏng vấn và nghiên cứu hồ sơ, các công ty mới sàng lọc và lựa chọn. Nhân viên tuyển dụng của Cty An Việt cho biết: Cty đến Hội chợ để tìm 6 nhân viên kinh doanh. Thế nhưng, từ sáng đến giờ, mới chỉ có 2 người đến bàn xin phỏng vấn.

Cảnh "vắng khách" của An Việt cũng là tình trạng chung của nhiều doanh nghiệp khác. Tại một số bàn tuyển dụng của các doanh nghiệp như LG Vina, Cty Quốc tế ADC, Cty cổ phần Thiết bi Công nghiệp... chỉ thấy bảng tên công ty để đấy chứ cũng không thấy mặt nhân viên tuyển dụng. Thậm chí, đại diện Ban tổ chức Hội chợ ngồi quản lý ở khu này còn "ngủ gục".

Phạm Trang Nhung, tốt nghiệp Đại học Thương mại, đã 2 năm liền có mặt tại Hội chợ việc làm thẳng thắn nhận xét: So với năm ngoái, không khí Hội chợ năm nay có phần "lắng" hơn. Khu tuyển dụng trực tiếp vắng một phần vì người lao động ít biết, thường họ chỉ chăm chăm đi vào khu nhà chính. Ở đây, họ cũng có được các thông tin tuyển dụng, cũng có thể đăng ký dự tuyển... nên họ "quên" mất khu tuyển dụng trực tiếp. Với lại, thực chất tuyển dụng trực tiếp cũng mới chỉ dừng lại ở bước nộp hồ sơ, chưa phải là đến đăng ký xong rồi biết mình trúng hay trượt ngay, vì vậy mà người lao động cũng ít mặn mà với khu này.

 Bài, ảnh: Ngô Hương - Hồng Vân